«Газовик» — лидирующая на рынке компания, которая специализируется на поставках высококачественного промышленного газового оборудования.
В нашей статье вы найдете 10 УБЕЖДЕНИЙ, которые позволили компании «Газовик» стать ЛИДЕРОМ в своей отрасли.
1. ЛИДЕРЫ ВОСПИТЫВАЮТ ДРУГИХ ЛИДЕРОВ
Жизненный цикл компаний становится все короче. В мире постоянно усиливающейся конкуренции могут преуспеть лишь те компании, которые создают не ПОСЛЕДОВАТЕЛЕЙ, а инициативных, независимых ЛИДЕРОВ.
Цель компании «Газовик» — поощрять и вдохновлять молодежь, помогая ей открывать новый мир, совершенствовать свои знания и навыки, находить свой собственный путь в бизнесе и в жизни.
2. ЛИДЕРЫ ВНУШАЮТ ДОВЕРИЕ
Одним из главных факторов, позволяющих руководству требовать высочайшей
отдачи от сотрудников компании, является степень их доверия к ней. Зовите это ВЕРОЙ.
3. ЛИДЕРЫ НАЛАЖИВАЮТ ОТНОШЕНИЯ
Возможно, настала эпоха интернета, но это и время, когда приходится преодолевать расстояние в две-три тысячи километров ради получасовой встречи. Должно быть понятно, что ЛИДЕРСТВО — это ОТНОШЕНИЯ.
Компания «Газовик» строит долгосрочные отношения со своими клиентами.
Можете не сомневаться – мы будем рядом тогда, когда это будет нужно ВАМ.
4. ЛИДЕРЫ СОЗДАЮТ ВОЗМОЖНОСТИ
Группа компаний «Газовик» создает для своих людей возможности, а затем делает так, чтобы они ухватились за них, проявив все свои таланты.
5. ЛИДЕРЫ ДЕЛАЮТ ВСЕ, ЧТО ИМЕЕТ СМЫСЛ
Сотрудники компании таковы, потому что они стремятся совершить нечто особенное. Они хотят делать то, что имеет смысл.
6. ЛИДЕРЫ ДЕЛАЮТ
Бывают моменты, когда мы не понимаем, что происходит вокруг. Тогда мы просто делаем. Запускаем новый продукт…. Расширяем ассортимент…. Опрашиваем наших клиентов…
7. ЛИДЕРЫ — ОПТИМИСТЫ
У нас у всех бывают непростые времена. Да, жизнь непроста.
Но настоящие ЛИДЕРЫ источают чувство уверенности и решимость, вдохновляющие других взяться за ту задачу, которая стоит перед ними в данный момент.
8. ЛИДЕРЫ РАЗРУШАЮТ БАРЬЕРЫ
Мы придумываем мир заново!
Мы каждый день стараемся избавляться от бюрократии и прочей ерунды, которая мешает продуктивной деятельности. И мы в группе компаний «Газовик» не успокоимся, пока все барьеры не будут искоренены.
9. ЛИДЕРЫ — ФАНАТИКИ ТАЛАНТА
ТАЛАНТ -это, пожалуй, наиболее важное слово в лексиконе делового человека. Компания «Газовик» делает все, чтобы привлечь, воспитать и вознаградить ТАЛАНТ.
10. ЛИДЕРЫ НЕСУТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Все просто – ЛИДЕРЫ принимают на себя ответственность за свои решения и их последствия.
